La ministra de Trabajo, Mónica Recalde, se refirió acerca del planteamiento de un proyecto de ley para reducir la carga laboral a 40 horas semanales para mejorar la productividad. Si bien celebró la existencia de debate sobre las condiciones laborales de la ciudadanía, recordó que el Ejecutivo ya está analizando la probabilidad de una reforma.

“El Ejecutivo se encuentra en una etapa de revisión del Código Laboral, donde los principales actores, tanto trabajadores como empresarios, son los que se sientan en la mesa y discuten las problemáticas y las alternativas”, explicó en “Arriba Hoy”, por GEN y Universo 970 AM/Nación Media.

Al respecto, la secretaria de Estado agregó que los debates más urgentes, tanto de autoridades como de sociedad civil, deben centrarse en un aspecto más necesario por resolver: la informalidad. “¿Cómo esto podría repercutir negativamente en los trabajadores? Es una pregunta clave que debemos hacernos”, sentenció.

Remarcó así que la reducción de la carga horaria es un fenómeno generado en otros países, pero con discusiones bastante amplias. “Un cambio de esta envergadura, dentro de un sistema productivo, no podría ser muy producente a la situación actual de nuestro mercado, por eso este tipo de modificaciones se hace de manera gradual”, explicó.

Lea más: Multinacional suspende carne del Mercosur: “Es una medida proteccionista”, dice la ARP

La ministra también puntualizó la importancia de analizar los efectos a mediano y largo plazo, con la propuesta legislativa de reducir las horas laborales. Esto en el caso de que el plan se aplique repentinamente, lejos del enfoque gradual necesario para este tipo de reformas.

“Bajar de 48 a 40 horas la productividad, de manera instantánea, no sería muy producente”, señaló, aclarando que desde el Ministerio de Trabajo no estarían precisamente en contra del planteamiento, solo instarían a que exista un debate más amplio, involucrando a diferentes sectores.

“Necesitamos que esto sea planificado y pueda verse a seis, siete u ocho años, siempre pensando en el bienestar del trabajador. Todas las normas que se proponen, deben mirar la productividad, el crecimiento económico y las garantías laborales”, sentenció.

Lea también: Amambay: 4 atractivos imperdibles en su capital y alrededores