La secretaria del Sindicato de Trabajadoras Domésticas del Paraguay, Miryam Agüero, señaló este miércoles que reciben denuncias de casos donde las empleadas ganan menos de 500 mil guaraníes al mes en el interior del país.
"En el interior del país las personas no reciben el salario estipulado. Hay lugares donde no tenemos una oficina del Ministerio de Trabajo para hacer las denuncias y los patrones explotan más", dijo Agüero, en comunicación con la 970 AM.
Indicó que en la Capital las domésticas reciben en la mayoría de los casos el monto estipulado por la ley, pero que la situación es muy diferente en el interior del país por diferentes motivos.
Si embargo, resaltó que varias veces recibieron denuncias de despidos injustificados en Asunción y que mediante la intervención del Ministerio de Trabajo las trabajadoras cobraron lo que les corresponde como estipula la ley en concepto de indemnización.
Además, señaló que desde el gremio plantean el pago por horas trabajadas a las domésticas, dependiendo de la necesidad del empleador.
"Nosotros planteamos que nos paguen por horas de acuerdo a la necesidad de la persona que contrata sin cumplir las ocho horas y sin pagar el monto que dice la ley", agregó.
Con el último reajuste del salario mínimo para el sector privado las trabajadoras domésticas deben cobrar 1.224.674 que entra regir desde el 1 de julio de éste año, de acuerdo a lo anunciado por el Gobierno Nacional.
Dejanos tu comentario
Mipymes podrán incorporar trabajadores al IPS con aporte del 80 %
Durante una entrevista a la 1020 AM, Mónica Recalde, ministra de Trabajo explicó los alcances de la reglamentación de la nueva Ley de Mipymes, que amplía la cobertura del Instituto de Previsión Social (IPS) tanto para propietarios como, próximamente, para los trabajadores del sector.
Recalde señaló que el decreto que habilita la inscripción de los propietarios de micro, pequeñas y medianas empresas al IPS fue aprobado hace aproximadamente un año y ya se encuentra vigente. Con la nueva reglamentación, el objetivo ahora está puesto en los trabajadores, quienes podrán aportar sobre el 80 % del salario, en línea con la modalidad contractual, a diferencia del esquema anterior que exigía el pago del 100 % de la base salarial.
Podés leer: Enero registró una inflación del 0,6 %
La ministra explicó que el IPS ya se encuentra adecuando su sistema para aplicar este nuevo esquema de aportes. “Antes, independientemente de que el contrato sea del 80 %, se debía pagar el 100 %. Ahora el sistema permitirá operar conforme a la nueva ley”, indicó.
En cuanto a los requisitos para la incorporación de trabajadores, detalló que las micro y pequeñas empresas deberán estar inscriptas como patronales en el IPS, un proceso que se realiza de manera coordinada entre el Ministerio de Industria y Comercio (MIC) y la Dirección Nacional de Ingresos Tributarios (DNIT). Además, aclaró que no se podrá modificar la categoría ni el salario de los trabajadores ya existentes que perciben sueldo mínimo, es decir, no podrán ser recontratados bajo el esquema del 80 %.
Otro de los puntos clave es la obligatoriedad de contar con un contrato de trabajo formal y la habilitación operativa del IPS, proceso que según Recalde ya cuenta con resoluciones aprobadas tanto en el Consejo del IPS como en el Ministerio de Trabajo, restando únicamente la puesta en funcionamiento del sistema. “Creemos que no tardará más de veinte días”, adelantó.
La titular de la cartera laboral destacó que la implementación de la ley tendrá un impacto directo en la formalización del empleo. “Tenemos una proyección de entre 8.000 y 10.000 nuevos trabajadores inscriptos este año, lo que representará una mejora significativa en la cantidad de asegurados”, concluyó.
Dejanos tu comentario
Sector de eventos coordina agenda con el Ministerio de Trabajo
Representantes del sector de eventos mantuvieron una reunión con autoridades del Ministerio de Trabajo, con el objetivo de establecer acciones conjuntas orientadas a una mayor formalización laboral y a la garantía de condiciones de trabajo seguras.
El encuentro fue encabezado por la ministra Mónica Recalde, junto a su equipo técnico, y contó con la participación de la Asociación de Empresas Paraguayas Proveedoras para Eventos (Aseppe), según informaron desde la institución.
Durante la reunión, las partes acordaron avanzar en una agenda de trabajo conjunta, que contemple la capacitación del personal en materia de salud y seguridad ocupacional, el cumplimiento de los requisitos de seguridad laboral, el incremento del empleo formal y el acceso a la seguridad social para los trabajadores del rubro.
Te puede interesar: MIC y Rediex presentan oportunidades del sector forestal a compañía canadiense
Desde el sector destacaron que la industria de eventos genera de manera directa e indirecta alrededor de 40.000 puestos de trabajo en el país y se encuentra en pleno crecimiento. Este dinamismo está vinculado al posicionamiento de Paraguay como epicentro de eventos internacionales, lo que convierte al rubro en un importante motor de la economía nacional.
“El sector tiene un alto potencial de crecimiento y formalización. Con reglas claras y capacitación adecuada, podemos mejorar la calidad del empleo y fortalecer toda la cadena de valor”, señaló el presidente de Aseppe, Cristhian Lozano, al resaltar la importancia de la articulación público-privada para consolidar un desarrollo sostenible del sector.
La agenda acordada prevé continuar con mesas técnicas y acciones progresivas que permitan acompañar la expansión del rubro, alineando crecimiento económico con trabajo digno y seguro.
Leé también: Subir impuestos no salvará déficit de la Caja Fiscal, según MEF
Dejanos tu comentario
Gabinete Social fija metas para reducir pobreza, fortalecer clase media y dinamizar la economía
Según explicó el ministro de Desarrollo Social, Tadeo Rojas, en la primera reunión del Gabinete Social, se definieron tres objetivos estratégicos que marcarán la hoja de ruta de 2026.
El eje central ya no será solo la atención de zonas vulnerables, sino también el impulso de medidas que fortalezcan a la clase media, entendida como un pilar clave para el crecimiento económico, el consumo interno y la estabilidad social. Para ello, el plan será interinstitucional y buscará resultados medibles, comentó a la 1000 AM.
Uno de los puntos más relevantes es el rol del Ministerio de Trabajo, que deberá impulsar políticas de formalización laboral, mayor control y monitoreo del empleo, además de programas de primer empleo en articulación con el Ministerio de Industria y Comercio (MIC) y el sector de las mipymes. La idea es ampliar el mercado formal, mejorar ingresos y dar más seguridad social a trabajadores jóvenes.
Leé también: Camioneros destacan cumplimiento del MOPC
El Banco Nacional de Fomento (BNF) también tendrá un papel protagónico. Rojas destacó que la banca pública continuará expandiendo créditos y microcréditos, financiamiento para viviendas y la instalación de cajeros automáticos en zonas alejadas. Esto apunta a la bancarización de beneficiarios de programas sociales, facilitando el acceso a servicios financieros y dinamizando economías locales.
En el ámbito productivo, el Ministerio de Agricultura y Ganadería (MAG) planteó un fuerte apoyo a la agricultura familiar campesina, sector clave para la seguridad alimentaria y el programa Hambre Cero. En 2025, se destinaron USD 45 millones a este segmento y casi USD 30 millones a mipymes proveedoras, generando empleo e ingresos en comunidades rurales.
En conjunto, el Gabinete Social busca pasar de una lógica asistencial a una estrategia de inclusión productiva, empleo formal y crédito accesible, combinando política social con desarrollo económico. Para el Gobierno, esta articulación es clave para reducir pobreza, fortalecer la clase media y mejorar la competitividad del país sin perder el enfoque social.
Te puede interesar: En 10 años, Paraguay duplicó sus reservas internacionales netas
Dejanos tu comentario
Ministra de Trabajo destaca que el acuerdo UE–Mercosur impulsará empleo formal y atraerá inversiones
La ministra de Trabajo, Mónica Recalde, afirmó que el acuerdo entre la Unión Europea y el Mercosur representa una gran oportunidad para la atracción de inversiones y la generación de empleo, con especial énfasis en la calidad del trabajo decente.
Durante una entrevista concedida a Paraguay TV, la secretaria de Estado sostuvo que el bloque europeo establece reglas claras en materia laboral, lo que obliga a los países a elevar estándares en formalización, seguridad social y protección del trabajador.
“Paraguay está haciendo las cosas bien. Estamos disminuyendo la informalidad, generando nuevas oportunidades y fortaleciendo la seguridad social”, remarcó Recalde, al tiempo de señalar que el país viene encarando reformas importantes en el ámbito laboral y previsional.
En ese contexto, destacó el avance en la incorporación de trabajadores al sistema formal. Según datos oficiales, más de 64.000 personas ingresaron al sistema previsional en 2025, cifra que el Gobierno busca duplicar en 2026.
La ministra subrayó que estos avances también funcionan como señales positivas a nivel internacional, fortaleciendo la imagen país y generando confianza para la llegada de nuevas empresas. En ese sentido, valoró el rol del presidente de la República como “el principal embajador”, promoviendo a Paraguay como un destino competitivo para la inversión y el empleo de calidad.
Respecto al impacto directo del acuerdo en la vida cotidiana de los trabajadores, Recalde aseguró que el principal beneficio será la creación de más puestos de trabajo, permitiendo que la mano de obra paraguaya se proyecte a nivel internacional. “El paraguayo es muy guapo, y eso ya está más que demostrado”, concluyó.
Leé también: La AFD amplía plazo para consultoría en financiamiento de infraestructura pública