La Entidad Binacional Itaipú presentó una demanda contra Gerardo Anastasio Soria Dávalos sobre justificación de causal de despedido y suspensión de contrato en el Juzgado de Primera Instancia en lo Laboral del Segundo Turno de Ciudad del Este, circunscripción judicial de Alto Paraná a cargo de la magistrada Nélida Rosa Alvarenga Cristaldo.
La referida magistrada tendrá que admitir la presente demanda iniciada por la binacional contra Soria, quien deberá contestar en el Juzgado de Ciudad del Este, Alto Paraná.
De acuerdo a la conclusión del sumario a Soria señala que con la aprobación de las recomendaciones del juez instructor, el 31 de octubre pasado concluyó el sumario abierto a Gerardo Soria Dávalos, para investigar las irregularidades que se le atribuyen y deslindar responsabilidades.
Las denuncias recibidas fueron encaminadas a la Dirección Jurídica para las averiguaciones formales, en atención a las exigencias reglamentarias y, en ese marco, con las garantías al sumariado del pleno derecho a la defensa, se han verificado varias faltas cometidas por Soria Dávalos.
Una de las faltas es las reiteradas faltas injustificadas a su lugar de trabajo, incumplimiento del horario de trabajo en 10 ocasiones entre el 18 de agosto y 31 del mismo mes; y en 5 ocasiones entre el 01 de setiembre al 30 del mismo año. Igualmente, se tiene que Soria ha tenido malos tratos con compañeros de trabajo, trato discriminatorio a subordinados con sede en Ciudad del Este, en especial hacia los colaboradores del programa de aprendizaje; así como acoso laboral hacia un subordinado del órgano cuya jefatura ejercía, quien tuvo que ser transferido a otra área.
Del mismo modo, Soria ha violado las normas internas de Itaipú y del Código del Trabajo, simultáneamente con el ejercicio de cargos gerenciales en la entidad (de la oficina de Ciudad del Este y de la Asesoría de Responsabilidad Social de la entidad), con atribución de representación de la entidad ante órganos gubernamentales y en eventos empresariales.