Indicó que solicitaron infor­mes sobre la estructura organizacional del personal, en cuanto al establecimiento de las funciones, a fin de pre­sentar un plan estratégico de redistribución de talen­tos humanos a disposición del viceministro de Capital Humano, del Ministerio de Economía y Finanzas.

El legislador liberal explicó que identificaron la necesidad apremiante de llevar a cabo un análisis técnico de puestos que defina claramente funciones, obligaciones y responsabilida­des de cada funcionario.

“Este análisis servirá de base para establecer niveles sala­riales, nueva estructura orga­nizacional y determinar la cantidad necesaria de talen­tos humanos para cumplir eficientemente con la misión institucional. Posteriormente, propondremos un enfoque estratégico para aquellos fun­cionarios que, por diversas razones, queden sin funciones específicas. Estos talentos con estabilidad laboral podrían ser puestos a disposición del Vice­ministerio de Capital Humano del Ministerio de Economía y Finanzas”, explicó a través de sus redes sociales.

El senador Villalba tomó esta acción ante la indigna­ción ciudadana que generó la divulgación de los supuestos supersalarios de funciona­rios del Congreso Nacional. Al respecto, fue consultado por MegaTv, donde indicó que constataron la existen­cia de algunos directivos que están percibiendo sala­rios orbitales, mientras que otros directivos dentro de la administración pública no están percibiendo salarios que superen los G. 10 millo­nes, lo que demuestra la gran inequidad existente.

“Estamos elaborando una propuesta para la presiden­cia del Congreso, para que se haga una evaluación de pues­tos, analizando la necesidad institucional, viendo las fun­ciones y responsabilidad de cada uno y establecer una nueva estructura organiza­cional con un nivel salarial acorde a las funciones y res­ponsabilidades.